【 5.7吋智慧型手機用 炫彩透氣運動手機臂包(內置收納層) 】 推薦度:★★★★☆



▲ 5.7吋智慧型手機用 炫彩透氣運動手機臂包(內置收納層) 的實物拍攝

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【 5.7吋智慧型手機用 炫彩透氣運動手機臂包(內置收納層) 】







5.7吋智慧型手機用 炫彩透氣運動手機臂包(內置收納層)




非買不可的理由




★正面採用高透明塑膠膜,便捷操作好觸控

★背面採用高透氣材質,使用不悶熱

反光條設計,光線照射即反光,夜晚運動更安全

★彈性綁帶,不會覺得緊繃,柔軟舒適

★魔鬼氈設計好撕黏,手臂綁帶可任意調節

內置間隔收納層,可將隨身小物放入

雙拉鍊設計,左右皆可開闔

★適合於慢跑、散步、騎自行車等戶外活動















5.7吋智慧型手機用 炫彩透氣運動手機臂包(內置收納層)



--深藍色/螢光橘/粉紅色/黃綠色.炫彩五色可選擇--


--慢跑、散步、騎自行車等戶外活動,輕鬆無負擔--










只要使用運動防潑水手機臂包,運動時就能隨身攜帶物品


不必背著笨重的腰包或是背包,也不必塞在口袋裡


造成運動時的阻礙,非常適用於慢跑、散步、騎自行車等


讓您的戶外活動更輕鬆無負擔

※本產品僅能裝入5.7吋(長15.7cm/寬9cm)以內之手機










正面採用高透明塑膠膜,防潑水設計,不僅可以保護手機


還可以直接觸屏操作,於臂包正面圍繞一圈反光材質


光線照射時即會反光讓您夜晚運動更安全!


背面採用透氣孔設計,讓您運動佩戴臂包時不覺得悶熱






※本產品表面為防潑水,並非完全防水










綁帶具有彈性,使用時不覺得緊繃,柔軟舒適觸感滑順


綁帶採用魔鬼氈設計,可輕鬆調節長度方便配戴及卸下!














使用方法:




1.將手機或其他欲放進之用品裝入袋中


※若無法裝入請先拿下手機保護殼/套


2.將臂帶魔鬼氈端,先穿過另一側調節孔


3.裝妥後,將手套入臂帶中,調整至手臂上的適當位置


4.拉緊臂帶黏貼固定,即可使用


5.本產品僅能裝入5.7吋(長16cm x 寬 8.2cm)以內之手機






注意事項:


.本產品僅為正面防潑水,並非完全防水,若不慎將產品弄濕




請盡快取出手機物品,並將水份擦乾


.手機裝入後,請將拉鍊完全拉好,並確認是否已完整包覆固定


以免劇烈運動時手機掉出造成損壞


.以上圖片僅為產品示意圖,出貨不含臂套以外之產品


.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準


.使用臂套時,建議最好將手機套/殼取下


.本產品僅能裝入5.7吋(長16cm x 寬 8.2cm)以內之手機


.購買前,請先確認你的手機尺寸,是否附合產品使用需求












商品規格:




商品型號:IP-S-P17


商品名稱:炫彩透氣運動手機臂包


顏色:深藍色/螢光橘/粉紅色/黃綠色


商品尺寸:手機袋-約 17 x 10 x 2 cm (寬x高x厚)


臂帶長度-約 27 x 5 cm


商品重量:約 61.1 g


商品材質:高級塑料+高級布料


適用機種:5.7吋以內之手機(長16cm x 寬 8.2cm)


產地:中國大陸








商品包裝出貨實際樣式










原產地


中國












戶外活動,輕鬆無負擔。4色任選,魔鬼氈調節臂帶,5.7 吋以下適用。

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有時候男生不經意的小動作,都會令女生感到心動不已,並且產生極大好感。網紅娛樂平台「WebTVAsia Taiwan」日前推出新作品,整理出「讓女生怦然心動的瞬間TOP10」,而影片也讓許多女性網友深有同感。

第十名:特別注意你的改變

第九名:不經意的貼心小動作

第八名:敞開心房分享自己

第七名:不舒服時噓寒問暖

第六名:知道你喜好和討厭的事

第五名:展現專業知識

第四名:不經意地突然靠近

第三名:專注聆聽你說話

第二名:摸頭安慰

第一名:男生很認真做一件事

影片一出,立刻掀起熱烈討論,網友紛紛留言「這些都是要看人做的啊啊啊」、「那也要夠帥啊,不然就像我一樣,做什麼都白費」、「人醜做什麼都沒用」、「真心覺得認真的人超帥」、「摸頭無敵+1」。

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主計總處今(24)日公布就業與薪資統計,今(2017)年前2月經常性薪資達歷年新高,但民眾卻對薪資、景氣復甦無感。中華經濟研究院副院長王健全與中央大學台灣經濟發展研究中心主任吳大任道出4大主因,包括社會仍停留在製造業思維、教育制度不完善、產業轉型失敗,以及缺乏跨國企業投資機會,企業給薪才越來越低。

王健全與吳大任出席「台灣景氣復甦為何外熱內冷?」財經論壇研討會時紛紛指出,雖然現在各項經濟數據看起來很「熱」,但大家感受很「冷」。王健全表示,目前台灣政府仍處在製造業思維,所以推出的一例一休、金融業管制都是同樣模式,以防堵企業的方式制定,「那企業當然就受不了而出走,也導致低薪問題。」

吳大任則認為,台灣教育制度中,學生缺少創新,導致後續研發能力不足、能力太易被取代,最後只能跟各國廉價勞工削價競爭領低薪,可見相關教育制度還不夠完善。王健全也呼應,推動大學普及化教育後,每個人都念到學士、碩士,但能力還是產業的藍領等級,才會有高學歷低薪問題。

王健全也認為,台灣缺乏自由化、鬆綁的努力,政府在金融產業管太多、沒辦法開放成為亞太營運中心,也欠缺自由貿易協定。他批評,想要新南向,但能給台商的租稅優惠協定遠遠不足他國,別人在打東協團體出口戰,台灣卻已大幅脫隊。王健全認為,一例一休實施後更糟,明明已是數位經濟時代,本來就是人力隨時調動時間、地點的狀況,卻用勞基法把勞工出勤時間綁死,扼殺台灣在數位經濟上的成長。

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